1月16日，昊源公司召開中層以上管理人員座談會。公司黨委書記、董事長凡殿才主持會議并作重要講話，公司黨委副書記、副總經理楊捷，副總經理賈健，總經理助理吳珍漢、潘家成、張超、李超群、孫凱旋及各單位負責人參加會議。
凡殿才指出，在國內外市場競爭日益激烈的背景下，公司不斷加大人才梯隊建設，提升管理水平，以昂揚奮進之姿，在生產經營和項目建設方面仍取得較好成績。希望大家圍繞公司發展目標、人才培養及創新研發等方面，積極提出寶貴意見和建議。
座談會上，與會人員結合自身管理工作，分別從員工培訓、技術研發、安全環保、市場營銷、人才儲備、管理管控、節能降耗等多個方面建言獻策。與會領導認真聽取每位管理人員的建議和意見，并對大家關切的問題進行解釋和統一記錄。
凡殿才表示，公司要繼續加大研發投入、提升創新能力、促進科技成果轉化，加強團隊成員之間的協作和溝通，強化知識共享和技術交流。全體干部員工要對標桿找差距、比數據抓落實，深挖內部潛力，狠抓精細化管理，緊緊圍繞“對標管理、創新研發”目標，著力打造高素質人才隊伍。加強業務培訓，在實踐中總結經驗，找差距補短板，主動思考、積極探索，保持干事創新激情。
凡殿才強調，安全生產是企業經營發展的立身之本、生存之根，對安全生產任何時候都不能松懈，要時刻繃緊安全生產這根弦，持續保持安全生產高壓態勢，以安全保發展、以發展促安全，堅定不移實現全年安全生產目標。
新的一年，全體昊源人既要正視困難，又要堅定信心，不斷深化內部管理、抓實抓牢安全生產、穩步推進項目建設，嚴格現場管理、狠抓制度落實、精心培養人才，全方位、多角度提高公司管理水平和綜合競爭力，推動企業持續穩定健康發展。
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